Ciento ocho trabajadores de Aseo del Norte, la empresa que presta el servicio de recolección de aseo en Valledupar, que aplicaron un proceso de retiro de sus cesantías están inmersos en un proceso disciplinario interno por presuntamente utilizar autorizaciones falsas para reclamar los recursos en el Fondo de Pensiones y Cesantías. 27 de ellos ya fueron retirados de la empresa.
Cristian Martelo, gerente de Aseo del Norte, explicó que ya el proceso disciplinario concluyó y por ello ya fueron despedidos por justa causa 27 de los trabajadores. El resto está en espera de una decisión final.
Según lo denunciado por el funcionario, 108 trabajadores aplicaron un proceso para retiro de cesantías correspondientes al año 2016, consignadas en febrero de 2017, pero, aparentemente, lo hicieron con una autorización falsa, lo que tipifica el delito de falsedad en documento privado, sin embargo, Martelo asegura que no denunciará ante la Fiscalía a los trabajadores
Asegura que el servicio de aseo en la ciudad no se verá afectado porque están aplicando un plan de contingencia para atender la situación.
Los trabajadores afectados con la decisión administrativa aseguran que ellos presentaron el documento expedido por la persona encargada de la representación legal de la empresa, pero que en ningún momento falsificaron documentos.
Afirman que ellos no conocen muchas veces a las directivas de la entidad porque no se los presentan a los trabajadores.
Sindicalistas de Valledupar pidieron la intervención del Ministerio del Trabajo por lo que ellos consideran una masacre laboral que afecta a más de 100 familias en Valledupar.
Entre tanto, Jorge Luis Arzuaga, director territorial del Ministerio del Trabajo para el Cesar dijo a RPT Noticias que han realizado dos mesas de trabajo con las dos partes para buscarle una salida concertada a esta situación.
Arzuaga afirmó que se están escuchando a los dos partes y se lleva un proceso investigativo para determinar las verdaderas circunstancias de este hecho, pero dando la posibilidad de una solución concertada.
Las cesantías son recursos económicos de los trabajadores que los empresarios deben consignar cada año, el 14 de febrero y que el empleado puede utilizar para procesos educativos o mejoramiento de vivienda, contando con la autorización del patrono.